【FXTM富拓市场新闻】云服务加码投资+RTO政策频现利好 多名分析师唱多亚马逊(AMZN.US)

发布时间：2025-01-10 10:42:01

近日，多家机构分析师发布了亚马逊的研报，并上调评级及目标价。科技巨头亚马逊近日在云服务上再次出现大动作，将进一步增强云计算和人工智能技术布局，未来增长可期。此外，分析师也表示，该公司的重返办公室工作(RTO)政策也将为该股2025年利润率提供利好因素。

亚马逊于1月7日表示，其亚马逊网络服务(AWS)计划投资约110亿美元，扩大其在乔治亚州的基础设施，以支持云计算和人工智能技术。该公司在一份声明中表示：“生成式人工智能正在推动对先进云基础设施和计算能力的需求增加，AWS的投资将支持乔治亚州数据中心的人工智能未来。”

亚马逊表示，自2010年以来，它已在乔治亚州投资185亿美元，为该州的国内生产总值贡献了201亿美元。而这一最新投资预计将创造至少550个就业岗位，是大型科技公司在人工智能领域宏伟计划的又一例证。

亚马逊CEO大力推销云服务

据外媒报道，预计亚马逊、微软(MSFT.US)、Meta(META.US)和Alphabet(GOOGL.US)今年将斥资逾2500亿美元，主要用于人工智能基础设施。

据外媒报道，2024年上半年，大型科技巨头在这些方面的支出接近1040亿美元，同比增长47%。整个第三季度，这一数字飙升至1,700亿美元，同比增长56%。

微软在1月3日的一篇博客文章中表示，该软件巨头预计将在2025财年花费800亿美元建设能够处理人工智能工作负载的数据中心。预计一半以上的人工智能基础设施支出将发生在美国。

AWS无疑为亚马逊带来了回报，在2024年第三季度创造了275亿美元的收入，同比增长19%。这大约是亚马逊总收入1,589亿美元的六分之一，后者较上年同期增长11%。

去年10月，在亚马逊第三季度财报电话会议上，首席执行官安迪•贾西告诉分析师：“过去四个季度，我们看到AWS的增长再次显著加速。

“AWS团队继续在为客户提供人工智能功能以建立实质性人工智能业务方面取得快速进展。在过去的18个月里，AWS发布的机器学习和(生成式人工智能)功能几乎是其他领先云提供商总和的两倍。”

亚马逊定于下个月公布季度业绩，该公司股价较上年同期上涨约53%。

Cantor Fitzgerald上调目标价

投资公司最近一直在发布有关亚马逊的研究报告。Cantor Fitzgerald分析师Deepak Mathivanan将亚马逊的目标价从240美元上调至270美元，并确认对该股的“增持”评级。亚马逊是该公司2025年加速人工智能部署主题的首选之一。

该公司表示，尽管新当选总统唐纳德·特朗普的关税提案等风险正在出现，但进入2025年，互联网股的基本面背景仍将保持健康。

此外，这位分析师表示，人工智能、自动驾驶汽车、机器人和量子计算等领域的创新步伐正在加快。他预计数字广告、电子商务和移动业务将在2025年实现强劲增长和利润率扩张。

Wedbush和Loop：看好股票涨势

Wedbush分析师斯科特·德维特(Scott Devitt)将亚马逊的目标价从250美元上调至260美元，并维持了对亚马逊股票的跑赢大盘评级，同时将其列为2025年的首选股。

德维特表示，投资者低估了AWS的营业利润增速和改善趋势，AWS云业务已连续四个季度加速增长。

亚马逊的营业利润增长在市值巨大的互联网同行中名列前茅。Wedbush表示，预计到2025年，亚马逊的营业利润将同比增长24%，高于谷歌和Meta平台。

Loop Capital分析师罗布·桑德森(Rob Sanderson)重申了对亚马逊的买入评级和275美元的目标价，并预测该股在2025年将进一步上涨。

该公司表示，除了预计AWS将迎来一段漫长而令人兴奋的强劲需求期外，亚马逊零售业务的利润率前景也非常有利。

该公司每周五天“重返办公室工作(RTO)”的规定也在大多数地区生效。Sanderson说，这将导致一些人员流失，可能政策福利会向高薪员工倾斜。他表示，虽然这很难量化，但它将在2025年为利润率提供推动力。

据GeekWire报道，亚马逊的RTO政策遭到了在职父母的不满，他们对这种灵活性和成本节约因素十分重视，并已习惯于多年的远程和混合工作模式。

在给GeekWire的一份声明中，亚马逊表示，它认识到人们有时需要在家工作的灵活性。在这些情况下，“员工应该与他们的经理沟通，就像他们在疫情之前所做的那样。”

重返办公室工作的趋势似乎正在积聚势头。1月7日，外媒报道称，摩根大通正准备让所有员工每周五天回到办公室，结束数千名员工的混合工作选择。

最近的调查显示，23%的美国公司要求员工每周在办公室工作五天。大多数公司选择混合模式，要求员工每周上班三天

与此同时，Resume Builder的一项调查发现，五分之一的员工没有遵守公司的RTO政策。20%的员工表示，如果公司开始严格执行合规政策，他们很可能会离职，另有33%的人表示也有可能会效仿这种做法。